Processo de Recrutamento

01

Revisão das candidaturas

Revemos as candidaturas que recebemos de acordo com uma série de critérios associados à função. É importante que o teu currículo te represente com precisão.

02

Primeira conversa com o recrutador

Se o teu perfil corresponder aos critérios que procuramos, o recrutador agendará contigo uma conversa rápida. Queremos conhecer-te e que nos conheças também.

03

Entrevista com futura chefia e recrutador

Se acreditarmos que és compatível com o perfil que preocuramos, o próximo passo será conheceres a tua possível futura chefia. É o momento de nos falares da tua experiência e dos teus objetivos, para que te possamos conhecer um pouco melhor.

04

Entrevista com diretor da área e diretor de recursos humanos

Se a tua futura chefia acreditar que és a pessoa certa para a função, o próximo passo será uma entrevista com o diretor da área em questão e/ou o diretor de RH. Explica-nos porque gostarias de fazer parte da nossa equipa e porque acreditas que farias um bom fit.

05

Apresentação da proposta

Finalmente, se fores a pessoa escolhida, faremos uma proposta. Estamos ansiosos por ter-te connosco!