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Preâmbulo

A missão do Grupo Jerónimo Martins é promover a eficiência em todas as áreas de negócio com vista à geração de lucros que permitam a satisfação dos legítimos interesses dos seus accionistas, assim como contribuir para o crescimento económico e o desenvolvimento sustentado das regiões onde opera.

No desenvolvimento desta missão, o Grupo Jerónimo Martins procura conquistar a lealdade e máxima satisfação dos consumidores e melhorar a sua qualidade de vida, pelo constante empenho na inovação e pelo compromisso com o objectivo de oferecer a melhor relação preço/qualidade nos produtos e no serviço.

Este compromisso exige de todos nós um elevado padrão de comportamento. Os princípios contidos neste Código traduzem esse padrão. É da responsabilidade das Administrações das empresas garantir que os princípios adoptados neste Código são comunicados, compreendidos e respeitados por todos os trabalhadores e colaboradores.

Responsabilidade Social

O Grupo Jerónimo Martins respeita os Direitos Humanos, no quadro da Declaração Universal dos Direitos do Homem, assumindo a sua responsabilidade social, procurando promover a melhoria da qualidade de vida de todos aqueles com que se relaciona, entendendo que esta é uma missão que cabe a todos e, em particular, aos agentes económicos.

A Responsabilidade Social constitui por opção do Conselho de Administração um dos valores culturais nos quais o Grupo está empenhado.

O Grupo pretende assumir o seu papel na sociedade, protagonizando uma conduta que seja uma referência para todos. A preocupação com o Desenvolvimento Sustentável estará de forma crescente no centro das opções de gestão do Grupo, garantindo a criação de valor para os consumidores, accionistas e parceiros de negócio, e uma postura ética, social e ambiental responsável e geradora de bem-estar para toda a comunidade.

Respeito pela Lei

As empresas integrantes do Grupo Jerónimo Martins conduzem os seus negócios com honestidade, integridade e respeito pelo cumprimento das leis dos países onde operam.

Cooperação com Entidades Oficiais

As empresas do Grupo Jerónimo Martins são encorajadas a responder a solicitações do governo e de outras entidades públicas para fornecimento de informação, comentários ou contributos sobre assuntos relevantes para o seu negócio e as comunidades onde operam, designadamente apoiando o desenvolvimento de propostas de legislação ou regulamentação que possam afectar os seus interesses legítimos.

Independência em Relação a Partidos Políticos

As empresas do Grupo Jerónimo Martins não apoiam partidos políticos ou os seus representantes, nem contribuem financeiramente para grupos que possam apoiar interesses partidários.

Integridade

As empresas do Grupo Jerónimo Martins não dão nem recebem, directa ou indirectamente, subornos ou quaisquer outras vantagens impróprias para o seu negócio ou interesse financeiro, não podendo nenhum trabalhador ou colaborador oferecer, dar ou receber qualquer oferta ou pagamento que seja ou possa ser considerado suborno.

Mecenato

A política de Responsabilidade Social do Grupo tem uma componente de mecenato que assenta em três pilares fundamentais: o mundo alimentar, o carácter português e a inovação.

Protecção Ambiental

O Grupo Jerónimo Martins está empenhado em conduzir o seu negócio de uma forma consciente e respeitadora do ambiente. O seu objectivo é garantir que os seus processos e produtos tenham o mínimo impacto adverso possível no ambiente.

Informação Completa e Transparente

O Grupo Jerónimo Martins está determinado em estabelecer com as entidades reguladoras, parceiros de negócios, accionistas, analistas, colaboradores e comunicação social uma informação acessível, transparente e rigorosa, tendo definido uma política de comunicação que concretiza estes objectivos.

O Grupo Jerónimo Martins cumpre rigorosamente os deveres de informação perante as entidades reguladoras, os seus accionistas e o mercado em geral, fazendo-o de forma tempestiva, completa e idónea.

Qualidade

O Grupo Jerónimo Martins está comprometido com um esforço constante de oferecer aos seus consumidores e clientes diversidade de escolha a preços competitivos, perseguindo os mais elevados padrões de segurança e relação qualidade/preço.

Práticas Leais de Comércio

O Grupo Jerónimo Martins acredita na concorrência forte mas leal e adopta políticas de comércio que têm em vista a protecção dos direitos do consumidor.

O Grupo Jerónimo Martins apoia todas as actividades que tendam a proibir a existência de actividades restritivas do livre comércio.

Selecção de Parceiros/Fornecedores

O Grupo Jerónimo Martins selecciona os seus parceiros de negócio, procurando relacionar-se com entidades que partilhem o mesmo quadro de princípios éticos por si seguidos.

Trabalhadores e Colaboradores

O Grupo Jerónimo Martins está empenhado em garantir aos seus colaboradores um ambiente de trabalho são e uma remuneração justa e adequada de forma a promover a sua motivação pelo trabalho e o sentimento de realização pessoal e profissional. Dos seus colaboradores o Grupo espera um elevado nível de integridade moral, lealdade e uma conduta ética rigorosa em todas as áreas de actuação.

O Grupo e os seus colaboradores têm plena consciência da sua responsabilidade social e respeitam os preceitos legais vigentes, zelando, em particular, pela observância das condições inerentes ao trabalho de menores, de colaboradores deficientes ou com capacidade de trabalho reduzida e à protecção da maternidade.

O Grupo Jerónimo Martins adopta um processo de recrutamento que atende às qualificações e aptidões necessárias à função a executar, não sendo utilizada nenhuma prática discriminatória baseada, designadamente, em razões de ascendência, sexo, religião, estado civil, idade, nacionalidade, origem étnica, deficiência, convicções políticas e ideológicas e filiação sindical.

As empresas do Grupo Jerónimo Martins estão empenhadas em garantir aos seus colaboradores um ambiente de trabalho são, uma remuneração justa e uma evolução pessoal e profissional baseada no mérito, nas qualificações e na igualdade de oportunidades, independentemente da sua ascendência, sexo, religião, idade, estado civil, situação familiar, nacionalidade, origem étnica, deficiência, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Aplicação

As empresas integrantes do Grupo Jerónimo Martins e os seus colaboradores regem-se pelos princípios que se encontram detalhados no Código de Conduta distribuído a todos os seus trabalhadores e colaboradores. É da responsabilidade das Administrações das empresas garantir que os princípios adoptados nesse Código são comunicados, compreendidos e respeitados por todos os trabalhadores e colaboradores. A estes é exigido o estrito cumprimento destes princípios, assim como que comuniquem às respectivas Administrações qualquer desrespeito do mesmo.

Comissão de Ética

É objectivo do Grupo Jerónimo Martins assegurar o integral cumprimento dos princípios éticos, que desde sempre o regeram, formalizados no Código de Conduta. Com vista à concretização deste objectivo, assegurando a divulgação e o acompanhamento do cumprimento do referido Código foi criada a Comissão de Ética.

Para contactar este órgão, existe um canal de comunicação de acesso directo e confidencial assegurando, a todos os níveis da Organização, a possibilidade de comentar, sugerir ou esclarecer dúvidas relativamente a esta matéria.