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Programa em Detalhe

O International Management Trainee Programme concede a jovens talentos uma oportunidade única para ingressar no mundo Jerónimo Martins. Proporcionamos 24 meses de experiências, aprendizagem e crescimento, bem como a possibilidade de trabalhar com os profissionais que todos os dias contribuem para o sucesso do Grupo.

Asseguramos a preparação dos nossos Trainees para os seus próximos desafios, proporcionando-lhes informação e conhecimento, não apenas do Grupo, das suas Companhias e funções, mas também do contexto em que operamos.

O desenvolvimento do programa tem sido trabalhado por forma a garantir o equilíbrio entre a compreensão geral dos conceitos-chave do negócio, relevantes para a nossa realidade e o aperfeiçoamento de competências práticas através de experiência concreta em vários níveis da nossa organização.

Estrutura do Programa

O programa começa em Setembro todos os anos e consiste nas seguintes fases:

Formação Corporativa

Portugal – 1 Mês

Os IM Trainees são acolhidos pela equipa corporativa de Recursos Humanos e são introduzidos aos princípios do Retalho, passando o primeiro mês de Programa a conhecer a sede do Gupo e as principais áreas corporativas, construindo um espírito de equipa e relações fortes com os seus novos colegas. É uma experiência imersiva que envolve workshops, reuniões de trabalho, sessões de formação e atividades de action learning, focadas em aprofundar o seu conhecimento acerca da nossas pessoas apaixonadas pelo tema da alimentação, formas de trabalho, assim como da nossa estratégia de negócio.

Conhecimento de Negócio

Polónia – 1 Mês

Este mês é dedicado a uma imersão completa nas nossas Lojas Biedronka e Hebe, Logística e áreas de suporte como Comercial, Marketing, Desenvolvimento de Marcas Próprias, Recursos Humanos e Finanças.

1ª Rotação: Lojas

Portugal ou Polónia – 5 a 7 Meses

Durante este período, os IM Trainees têm uma experiência prática nas nossas Lojas. Os Trainees de Portugal e Polónia cumprem o seu plano de formação no seu país de origem, enquanto os Trainees da Colômbia passam pela mesma experiência em Portugal e na Polónia e aprendem com os formatos consolidados do Grupo.

2ª Rotação: Logística

Portugal ou Polónia – 5 a 7 Meses

Os IM Trainees têm também uma experiência prática nos nossos departamentos de Logística e Supply Chain, podendo ver em primeira mão o impacto que os nossos Centros de Distribuição e a área de Transportes têm na na eficiência da nossa cadeia de abastecimento.

3ª Rotação: Comercial / Marketing / Marcas Próprias

Portugal ou Polónia – 5 a 7 Meses

Os IM Trainees aprendem também como se gerem categorias de produto e relações com fornecedores com o nosso departamento Comercial. Para além disso têm visibilidade sobre como construímos relações duradouras com os nossos clientes, através dos nossos processos de Marketing. Finalmente, conhecem o funcionamento do nosso departamento de Desenvolvimento de Marcas Próprias, um pilar estratégico e diferenciador do Grupo.

Conhecimento de Negócio

Colômbia – 1 Mês

O último mês do Programa é dedicado a uma imersão total no nosso mercado mais recente, a Colômbia, e a sua insígnia local, Ara. Depois de conhecer em profundidade os nossos mercados mais maduros, os IM Trainees podem ver como integramos conhecimento de negócio acumulado neste mercado.

Website de Programas de Talento

Saiba mais sobre este programa no nosso website dedicado, em inglês