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Escutar para melhor actuar

O diálogo contínuo com os nossos colaboradores permite-nos responder às suas necessidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
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Engagement dos Colaboradores e Satisfação no Trabalho

Sem diálogo nada pode ser alcançado. Acreditamos, pois, na importância da comunicação mútua entre os colaboradores e o Grupo, pelo que incentivamos as nossas pessoas a partilharem as suas opiniões e ideias.

Os nossos colaboradores são o nosso recurso mais valioso. Assim, escutar de forma activa aquilo que pensam e sentem é uma das ferramentas mais poderosas de que o Grupo dispõe para aferir as boas práticas existentes e as áreas chave a melhorar no que respeita à satisfação no trabalho.

 

Projecto Global de Engagement

Para dar voz aos mais de 100 mil colaboradores que todos os dias contribuem para o sucesso do Grupo, e que fazem a diferença junto dos consumidores, o Grupo Jerónimo Martins conduz um questionário bienal sobre o nível de compromisso e motivação dos colaboradores no trabalho.

  1. Questionário de Opinião ao Colaborador
    O objectivo deste questionário é compreender a forma como os nossos colaboradores se relacionam com a sua Companhia, com a sua chefia, como se sentem na sua função, o que valorizam e o seu nível de satisfação. O questionário levado a cabo é completamente anónimo e confidencial, de forma a respeitar a privacidade de todos que nele participam.
  2. Partilha de Resultados
    Após a análise dos questionários e respectivos dados, e de acordo com a política de transparência do Grupo, os resultados são partilhados com as diferentes equipas e departamentos de todas as Companhias.
  3. Implementação de Planos de Acção
    Nos dois anos seguintes à realização do questionário são postos em prática vários planos de acção com o objectivo de melhorar os indicadores que mais afectam a satisfação no trabalho e o nível e compromisso dos nossos colaboradores a nível global.

 

Em 2015:

A edição piloto foi implementada em Portugal, nas várias Companhias do Grupo, tendo o questionário de opinião ao colaborador registado uma taxa de resposta de 86%.

Em 2017:

Depois do sucesso da primeira edição, o questionário de opinião ao colaborador foi implementado na Polónia e na Colômbia. Ao todo, foram auscultadas cerca de 90 mil pessoas.

Em 2019:

O questionário de opinião ao colaborador foi conduzido em todos os países em que estamos presentes, chegando a mais de 100 mil colaboradores.

 

Contamos com as nossas pessoas para nos ajudarem a crescer.
Juntos vamos mais longe!

Igualdade e Diversidade

Os nossos valores são espelhados numa política que promove a igualdade e diversidade.

Compensação e Benefícios

Promovemos uma remuneração competitiva, justa e equilibrada.

Mobilidade na Carreira

Encorajamos a mobilidade dos nossos colaboradores dentro do Grupo.

Trabalhar na Jerónimo Martins

Somos mais de 115 mil pessoas a gerar mudanças positivas e a criar valor junto dos nossos stakeholders.