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Trazemos ao de cima o melhor de cada um

Promovemos a formação tendo sempre presente a preocupação de ter a pessoa certa no lugar certo.
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Formação

O investimento no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores é um dos pilares da estratégia do Grupo Jerónimo Martins.

Desenvolvemos um esforço activo e contínuo para conhecer as suas necessidades com vista a alinhar os objectivos das nossas equipas com os objectivos e estratégia de negócios do Grupo.

Assim, oferecemos aos nossos colaboradores um vasto leque de oportunidades de aprendizagem e formação, cursos e programas.

Escola de Formação Jerónimo Martins

A Escola de Formação Jerónimo Martins (EFJM) foi criada em 2005 com o objetivo de assegurar a aprendizagem contínua dos colaboradores do Grupo.

Com vários polos espalhados pelo país, a EFJM oferece em Portugal vários programas de formação integrados e cursos focados em aprendizagem técnica, gestão e liderança, respondendo a necessidades individuais e contribuindo para uma política sustentada de desenvolvimento da Organização. A maior parte dos nossos mais de 200 formadores são colaboradores do Grupo que, desta forma, renovam e perpetuam o seu know-how internamente.

Jerónimo Martins Essentials

Uma abordagem global ao desenvolvimento das competências de liderança dos nossos colaboradores constitui uma prioridade estratégica para nós. Assim, desenvolvemos cursos de curta duração relacionados com o modelo de competências Jerónimo Martins existente em todos os países onde estamos presentes, nomeadamente:

  • Strategic Management Programme, resultante de uma parceria com a Católica Lisbon School of Business and Economics e a Kellogg School of Management, de Chicago, onde os participantes têm a oportunidade de conhecer conceitos inovadores de gestão, tendências globais, partilhar conhecimento, reforçar o espírito de equipa e consolidar a cultura organizacional;
  • Fundamentals of Project Management, em parceria com a Nova School of Business Economics Executive Education;
  • Digital Executive Education Program, concebido para desenvolver as diferentes dimensões da transformação digital, na Nova SBE;
  • Programa Geral de Gestão do Retalho, focado na consolidação de competências de gestão e uma visão mais ampla do negócio através do desenvolvimento de projectos para responder a desafios específicos do Grupo;
  • Negotiation for Value Creation, especialmente orientado para promover e desenvolver competências dos colaboradores da área comercial;
  • Discovery, uma experiência de aprendizagem e team-building a bordo do icónico navio Santa Maria Manuela.

External Training

A partilha de experiências fora do Grupo e o contacto com outras realidades de gestão são também factores críticos para o desenvolvimento dos nossos colaboradores.

É por esta razão que realizamos formações externas através de participação em programas executivos, seminários, congressos e conferências em todo o mundo, assim como colaboramos e estabelecemos parcerias com as instituições mais prestigiadas em Portugal e no estrangeiro.

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IGUALDADE E DIVERSIDADE

Os nossos valores são espelhados numa política que promove a diversidade.

COMPENSAÇÃO E BENEFÍCIOS

Promovemos uma remuneração competitiva, justa e equilibrada.

MOBILIDADE NA CARREIRA

Encorajamos a mobilidade dos nossos colaboradores dentro do Grupo.

TRABALHAR NA JERÓNIMO MARTINS

Somos mais de 115 mil pessoas a criar valor junto dos nossos stakeholders.