Porquê nós?

Consideramos que as nossas pessoas são o nosso maior património, por isso, investimos na sua valorização e realização. Apostamos na formação, reconhecemos o mérito e ouvimos as pessoas, num constante compromisso com os nossos colaboradores.
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O que pode esperar de nós

Somos uma referência nos países onde operamos porque promovemos uma cultura de valorização profissional, objectivos ambiciosos, inovação e pioneirismo.

Oferecemos percursos profissionais desafiantes onde as nossas pessoas têm a oportunidade de fazer a diferença no negócio e nas comunidades onde desenvolvemos as nossas actividades.

Um potencial colaborador pode esperar de nós uma relação baseada num permanente compromisso de exigência, estímulo e respeito mútuos.

Razões Para Nos Escolher

  • 01

    Perspectivas de progressão

    Privilegiamos a mobilidade dos nossos colaboradores dentro do Grupo, tanto em termos de ascensão hierárquica na carreira como na diversificação de competências, promovendo a rotação de funções em várias áreas das nossas empresas.

  • 02

    Valores e ambiente de trabalho

    O rigor, a transparência e a inovação que pautam a nossa actuação são eixos que caracterizam um ambiente de trabalho exigente e cooperativo, onde o esforço de equipa é mais valorizado do que o trabalho individual.

  • 03

    Uma empresa familiar

    Trabalhar numa organização como a nossa é fazer parte de uma família. Uma família que se une perante as dificuldades e que se supera perante os desafios que lhe são colocados diariamente.

  • 04

    Melhoria das comunidades envolventes

    Ambicionamos fazer a diferença, não só na condução dos negócios mas também no apoio constante às comunidades envolventes nos países onde desenvolvemos a nossa actividade.

  • 05

    Um empregador de referência

    No âmbito da Responsabilidade Corporativa, queremos continuar a ser um empregador de referência nos sectores e nos países onde operamos, promovendo políticas salariais justas e equilibradas, num fiel compromisso para com os nossos colaboradores.

O NOSSO COMPROMISSO COM OS COLABORADORES

  • Envolvimento e compromisso constante

Para nós, é tão essencial avaliar o nosso desempenho enquanto empregador como medir o desempenho dos nossos negócios. Por isso mantemos canais de comunicação para, em conjunto com os nossos colaboradores, identificar focos de melhoria no desempenho da actividade e nas relações laborais.

  • Programa de integração exaustivo

Quando um colaborador inicia a sua actividade connosco ou muda de funções internamente, participa num programa de contacto mais profundo com as funções que irá desempenhar e obtém a formação necessária para o exercício da sua actividade.

  • Reconhecimento do mérito

Temos uma cultura de avaliação e de reconhecimento do mérito que visa identificar as aptidões individuais, incentivar o exercício da auto-avaliação, promover o diálogo entre chefias e equipas, reconhecer e recompensar com equidade, imparcialidade e transparência, o desempenho de cada colaborador.

  • Formação necessária ao correcto desempenho das funções

Com a preocupação de ter a “pessoa certa no lugar certo”, promovemos acções de formação directa no posto de trabalho, em sala, em regime de self-study ou de team learning, entre outras. Estas acções podem ser internas, recorrendo ao know-how da Organização, ou externas, tirando partido de centros de excelência e inovação ou beneficiando de experiências de terceiros.

  • Estímulo ao desenvolvimento e à excelência profissional

Investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e promovemos a diversificação de competências ao privilegiar a sua mobilidade dentro do Grupo. Estipulamos objectivos ambiciosos, estimulando a constante superação dos desafios a que nos propomos.