Programa em Detalhe
O International Management Trainee Programme concede a jovens talentos uma oportunidade única para ingressar no mundo Jerónimo Martins. Proporcionamos 24 meses de experiências, aprendizagem e crescimento, bem como a possibilidade de trabalhar com os profissionais que todos os dias contribuem para o sucesso do Grupo.
Asseguramos a preparação dos nossos Trainees para os seus próximos desafios, proporcionando-lhes informação e conhecimento, não apenas do Grupo, das suas Companhias e funções, mas também do contexto em que operamos.
O desenvolvimento do programa tem sido trabalhado por forma a garantir o equilíbrio entre a compreensão geral dos conceitos-chave do negócio, relevantes para a nossa realidade e o aperfeiçoamento de competências práticas através de experiência concreta em vários níveis da nossa organização.
Estrutura do Programa
O programa começa em Setembro todos os anos e consiste nas seguintes fases:
Formação Corporativa
Portugal – 1 Mês
Os IM Trainees são acolhidos pela equipa corporativa de Recursos Humanos e são introduzidos aos princípios do Retalho, passando o primeiro mês de Programa a conhecer a sede do Gupo e as principais áreas corporativas, construindo um espírito de equipa e relações fortes com os seus novos colegas. É uma experiência imersiva que envolve workshops, reuniões de trabalho, sessões de formação e atividades de action learning, focadas em aprofundar o seu conhecimento acerca da nossas pessoas apaixonadas pelo tema da alimentação, formas de trabalho, assim como da nossa estratégia de negócio.
Conhecimento de Negócio
Polónia – 1 Mês
Este mês é dedicado a uma imersão completa nas nossas Lojas Biedronka e Hebe, Logística e áreas de suporte como Comercial, Marketing, Desenvolvimento de Marcas Próprias, Recursos Humanos e Finanças.
1ª Rotação: Lojas
Portugal ou Polónia – 5 a 7 Meses
Durante este período, os IM Trainees têm uma experiência prática nas nossas Lojas. Os Trainees de Portugal e Polónia cumprem o seu plano de formação no seu país de origem, enquanto os Trainees da Colômbia passam pela mesma experiência em Portugal e na Polónia e aprendem com os formatos consolidados do Grupo.
2ª Rotação: Logística
Portugal ou Polónia – 5 a 7 Meses
Os IM Trainees têm também uma experiência prática nos nossos departamentos de Logística e Supply Chain, podendo ver em primeira mão o impacto que os nossos Centros de Distribuição e a área de Transportes têm na na eficiência da nossa cadeia de abastecimento.
3ª Rotação: Comercial / Marketing / Marcas Próprias
Portugal ou Polónia – 5 a 7 Meses
Os IM Trainees aprendem também como se gerem categorias de produto e relações com fornecedores com o nosso departamento Comercial. Para além disso têm visibilidade sobre como construímos relações duradouras com os nossos clientes, através dos nossos processos de Marketing. Finalmente, conhecem o funcionamento do nosso departamento de Desenvolvimento de Marcas Próprias, um pilar estratégico e diferenciador do Grupo.
Conhecimento de Negócio
Colômbia – 1 Mês
O último mês do Programa é dedicado a uma imersão total no nosso mercado mais recente, a Colômbia, e a sua insígnia local, Ara. Depois de conhecer em profundidade os nossos mercados mais maduros, os IM Trainees podem ver como integramos conhecimento de negócio acumulado neste mercado.
