Comissão de Ética

A Comissão de Ética tem como missão acompanhar, com isenção e independência dos órgãos sociais da Sociedade, a divulgação e o cumprimento do Código de Conduta do Grupo Jerónimo Martins em todas as sociedades dele integrantes.

A Comissão de Ética é constituída por três a cinco membros nomeados pelo Conselho de Administração, que designará um Presidente.

O mandato da Comissão de Ética coincidirá com o do Conselho de Administração que a nomear.

Competências

No desempenho das suas atribuições compete à Comissão de Ética:

estabelecer os canais de comunicação com os destinatários do Código de Conduta do Grupo Jerónimo Martins e recolher as informações que lhe sejam dirigidas a este propósito;
zelar pela existência de um sistema adequado de controlo interno do cumprimento do Código de Conduta do Grupo Jerónimo Martins, procedendo, designadamente, à avaliação das recomendações resultantes destas ações de controlo;
apreciar as questões que, no âmbito do cumprimento do Código de Conduta do Grupo Jerónimo Martins, lhe sejam submetidas pelo Conselho de Administração, pela Comissão de Auditoria e pela Comissão de Governo da Sociedade e de Responsabilidade Corporativa;
submeter ao Conselho de Administração ou à Comissão de Governo da Sociedade e de Responsabilidade Corporativa a adoção de quaisquer medidas que considere convenientes neste âmbito, incluindo a revisão de procedimentos internos, bem como propostas de alteração do Código de Conduta do Grupo Jerónimo Martins;
elaborar um relatório anual, a apresentar à Comissão de Governo da Sociedade e de Responsabilidade Corporativa, sobre as atividades desenvolvidas;
assegurar a receção e o seguimento das denúncias de quaisquer irregularidades consistentes na violação do Código de Conduta ou de violações de quaisquer normas previstas na lei da União Europeia ou da lei nacional aplicável nos países onde o Grupo e as Companhias que o integram operem.

Comunicação de Irregularidades

O Grupo Jerónimo Martins (GJM) adotou um conjunto de princípios e valores, aplicáveis a todos os colaboradores e demais stakeholders com que interage, em todas as geografias onde atua, os quais, em complemento às disposições legais e regulamentares aplicáveis, pautam a sua atividade e constituem uma componente fundamental da estratégia, da cultura ética e do processo de criação de valor do Grupo.

É em linha com a cultura que caracteriza o Grupo Jerónimo Martins, que se assume uma postura de intolerância perante qualquer comportamento que se traduza na violação do Código de Conduta (incluindo a Política Anticorrupção que dele faz parte integrante) e de quaisquer normas previstas na lei da União Europeia ou em leis nacionais, aplicáveis nos países onde o Grupo e as e as sociedades que o integram operam.
Neste sentido, o Grupo Jerónimo Martins dispõe de um conjunto de meios robustos destinados à prevenção e deteção de irregularidades, tendo em vista assegurar:

a promoção de uma cultura de transparência, integridade e responsabilidade;
a adoção de um comportamento ético, íntegro e profissional por parte dos colaboradores e dirigentes da Sociedade;
a observância do direito da União Europeia, do direito nacional e do Código de Conduta do Grupo Jerónimo Martins.
a gestão eficaz do risco.

Caso pretenda obter mais informações, por favor consulte a Política de Comunicação de Irregularidades e/ou caso pretenda comunicar uma irregularidade clique aqui.