Programas de inclusão, acessibilidades e comunicação inclusiva valorizados pelo IEFP
As infraestruturas do edifício-sede do Grupo foram adaptadas para os colaboradores com deficiência e os equipamentos em lojas do Recheio foram também adaptados de forma a serem usados por pessoas cegas e surdas. Sinais sonoros e luminosos nas empilhadoras, sinais sonoros nas portas automáticas e elevadores para colaboradores com mobilidade reduzida são exemplos das adaptações feitas pelo Recheio.
A comunicação interna dos diversos canais do Grupo e das suas Companhias é disponibilizada em formato HTML para possibilitar leitura pelo software para pessoas cegas.
Desde 2017, o Recheio emprega pessoas com deficiência intelectual e cognitiva através do Project Search. Integrado no âmbito do Programa Incluir* e desenvolvido em parceria com a Cooperativa Focus, o Project Search chega a aproximadamente 10 a 12 formandos por ano. Desde o seu início, criou 13 oportunidades de emprego.
A 31 de Dezembro de 2020, o Recheio tinha nos seus quadros 31 colaboradores efectivos com deficiência e incapacidade, num universo de 2021.
A preocupação do Grupo com as práticas de gestão e de empregabilidade inclusivas estende-se além das suas práticas internas. O Código de Conduta de Fornecedores do Grupo Jerónimo Martins estabelece as regras e princípios a que terão de obedecer para poderem ser considerados parceiros elegíveis, e tem entre as suas determinações a inexistência de qualquer forma de discriminação assente em factores como a condição de saúde e/ou deficiência.
* Criado em 2015 o Programa Incluir visa a promoção da empregabilidade de grupos de pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho, com destaque para pessoas com deficiência, migrantes e refugiados e pessoas em situação social de risco. Actualmente, conta com 250 tutores internos, mais de 210 locais de trabalho, e com a participação de mais de 50 parceiros especializados em diferentes áreas da inclusão social.
Este programa já proporcionou mais de 550 oportunidades de emprego e levou directamente à contratação de cerca de 280 pessoas pelo Grupo e suas Companhias.
