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Jerónimo Martins sobe avaliação no índice mundial de igualdade de género

  • Com uma classificação de 71,55%, um crescimento de 6,5 p.p face ao ano passado;
  • Índice inclui um conjunto restrito de 418 empresas (7 portuguesas) de 11 sectores, originárias de 45 países.

Acaba de ser divulgada a lista de membros do Bloomberg Gender-Equality Index e Jerónimo Martins faz parte, pelo segundo ano consecutivo, da restrita lista de empresas que integram este índice mundial de igualdade de género, tendo subido a sua avaliação face ao ano transacto.

Susana Correia de Campos, Head of Corporate Employee Relations do Grupo Jerónimo Martins, destaca que “sermos novamente incluídos neste índice atesta a consistência com que trabalhamos no Grupo Jerónimo Martins em prol da promoção da igualdade de género. É um trabalho diário de melhoria contínua num Grupo em que nos orgulhamos de ter 68% dos cargos de gestão ocupados por mulheres”.

A metodologia do Bloomberg Gender-Equality Index assenta na ponderação de dois factores: 30% para “disclosure” (divulgação de informação) e 70% para “data excellence” (desempenho). No conjunto das duas dimensões, Jerónimo Martins obteve uma classificação de 71,55% (uma subida de 6,5 p.p face ao ano passado), suportada principalmente pelos 98,4% relativos a “disclosure” e pelos cerca de 80% relacionados com “igualdade salarial e paridade de remuneração entre géneros” e “políticas contra o assédio sexual”, dois dos cinco blocos que compõem a avaliação em “data excellence”. No total, o índice avalia mais de 70 indicadores de desempenho.

A edição de 2022 inclui um conjunto restrito de 418 empresas (7 portuguesas) de 11 sectores, originárias de 45 países.

Um compromisso contínuo com a igualdade de género

Em 2021, o Grupo Jerónimo Martins participou na primeira edição do Target Gender Equality, um programa concebido para os membros do Global Compact das Nações Unidas que se destina a acelerar a igualdade de género nas empresas e a promover o empoderamento das mulheres. No âmbito deste programa, o Grupo implementou a Women’s Empowerment Principles Gender Gap Analysis, uma ferramenta que permite aferir os seus pontos fortes e as áreas de melhoria, tendo atingido a posição de “Achiever” com uma classificação de 65%, (35 p.p. e 31 p.p. acima das médias global e europeia, respectivamente).

Também em 2021, o Grupo realizou junto de todos os seus colaboradores um questionário de igualdade de género desenvolvido com base nos guiões da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).

Mais informação sobre o trabalho do Grupo Jerónimo Martins pela igualdade de género pode ser encontrada no “Plano e igualdade de género 2021-2022”.

Informação adicional sobre o 2022 Bloomberg Gender-Equality Index, disponível neste link: https://brand.bloomberg.com/d/nKGYAwB33RBK/2021-gender-equality-index