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Jerónimo Martins é, pelo quarto ano consecutivo, o retalhista alimentar a nível mundial com melhor classificação pelo CDP

  • CDP avaliou com A (pontuação máxima) o desempenho do Grupo em “Combate às alterações climáticas”
  • Jerónimo Martins obteve ainda A- (nível de liderança) nos outros dois programas avaliados: “Gestão da água enquanto recurso crítico” e gestão das commodities mais associadas ao risco de desflorestação: óleo de palma, madeira, gado bovino e soja
  • Avaliação do CDP abrange mais de 23.000 empresas de todo o mundo, que representam 2/3 da capitalização bolsista global

O CDP – Disclosure Insight Action acaba de divulgar a sua avaliação anual e o Grupo Jerónimo Martins ocupa, pelo quarto ano consecutivo, o primeiro lugar a nível mundial no sector do retalho alimentar pela qualidade do seu desempenho – e pela transparência do seu reporte – no combate às alterações climáticas, na gestão da água enquanto recurso crítico e no combate à desflorestação.

Nestes três programas avaliados pelo CDP, o Grupo Jerónimo Martins obteve a classificação máxima (A) no combate às alterações climáticas (Climate Change) e o nível de liderança (A-) tanto na gestão da água enquanto recurso crítico (Water Security) como na gestão das commodities mais associadas ao risco de desflorestação (Forests): óleo de palma, madeira, gado bovino e soja. Nenhum outro retalhista alimentar, a nível mundial, atingiu uma classificação tão elevada.

O CDP atribuiu também ao Grupo Jerónimo Martins o nível máximo (A) pela forma como integra a sustentabilidade na sua estratégia de negócios, e pela identificação e divulgação das suas práticas de gestão do risco associadas a estes temas.

Pedro Soares dos Santos, Presidente e Administrador-Delegado do Grupo Jerónimo Martins afirma que “sermos líderes mundiais no nosso sector, pelo quarto ano consecutivo, demonstra a solidez e consistência com que temos vindo a incorporar as preocupações com a sustentabilidade na forma como conduzimos os nossos negócios e é o reconhecimento do rigor e transparência que colocamos na nossa comunicação sobre estas matérias.”

Estes resultados refletem as boas práticas do Grupo Jerónimo Martins na gestão da relação entre prosperidade económica, desenvolvimento social e preservação ambiental, que têm vindo a ser reconhecidas internacionalmente com a inclusão em mais de 120 índices de sustentabilidade, entre os quais o Eurozone 120 e Europe 120, ambos da Euronext Vigeo-Eiris, ou os FTSE4Good Developed e Europe Indexes.

O CDP é uma organização sem fins lucrativos que incentiva empresas e cidades a medir e gerir oportunidades e riscos em matérias de ambiente e de alterações climáticas. Anualmente, recolhe informação através dos seus programas “Combate às alterações climáticas”, “Florestas” e “Gestão da água enquanto recurso crítico”. Em 2023, a avaliação do CDP abrangeu mais de 23.000 empresas de todo o mundo, que representam dois terços da capitalização bolsista global.

Para mais informações, consultar o site do CDP

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Políticas de inclusão do Grupo Jerónimo Martins mais uma vez distinguidas pelo IEFP

  • Holding do Grupo atinge nível de excelência enquanto Entidade Empregadora Inclusiva
  • Pingo Doce conquista marca de Entidade Empregadora Inclusiva
  • Recheio Cash & Carry renova a distinção de Entidade Empregadora Inclusiva já alcançada em 2021

As políticas de inclusão do Grupo Jerónimo Martins voltaram a merecer distinção pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que atribuiu à holding do Grupo, ao Recheio Cash & Carry e ao Pingo Doce a Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2023.

Analisando os dados de 2021 e 2022, o prémio Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2023 distinguiu 54 dos 165 candidatos, de entre empresas, entidades públicas e sector social, pelas suas práticas de gestão abertas e inclusivas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. Apenas 7 entidades, entre as quais a holding do Grupo Jerónimo Martins, conquistaram o nível de excelência.

Para Susana Correia de Campos, Diretora de Relações Laborais do Grupo Jerónimo Martins, “estas distinções são o reconhecimento do trabalho que temos vindo a desenvolver no Grupo e nas nossas Companhias para sermos cada vez mais inclusivos enquanto empregador e também na relação com os nossos clientes. Procuramos continuamente implementar as melhores práticas de inclusão nas suas múltiplas dimensões. É um objetivo ambicioso que implica um grande envolvimento das nossas equipas e dos parceiros especialistas nas diferentes tipologias da deficiência com quem trabalhamos, e que tem contribuído para o reforço da cultura do Grupo e para o fortalecimento do espírito de equipa.”

Os programas de inclusão no mercado de trabalho, a adequação das infraestruturas ou a adaptação das ferramentas de comunicação interna para serem acessíveis a todos estão entre as iniciativas que o IEFP valorizou. Na candidatura, tiveram especial destaque os Centros Incluir, que o Grupo construiu de raiz em Lisboa e no Porto. Estes Centros funcionam com base numa metodologia inovadora de formação e desenvolvimento, customizada para cada formando e adaptada às funções que podem ser desempenhadas em cada um dos negócios do Grupo. A primeira fase da formação decorre em sala, com treino de competências comportamentais e relacionais e simulação prática de tarefas numa área do Centro onde foi construída uma loja-escola. Segue-se uma segunda fase para formação prática em contexto de trabalho, com o suporte de tutores – colaboradores responsáveis pelo acompanhamento e desenvolvimento de cada formando no local de trabalho – e da equipa de Inclusão. Concluídas estas duas fases, os formandos estão preparados para serem contratados pelas Companhias do Grupo.

Programas de inclusão, acessibilidades e comunicação inclusiva valorizados pelo IEFP

Criado em 2015 o Programa Incluir visa a promoção da empregabilidade de grupos de pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho, com destaque para pessoas com deficiência, migrantes e refugiados e pessoas em situação social de risco. Atualmente, conta com 700 tutores internos, entre os quais líderes de equipa, com a participação de mais de 80 parceiros especializados em diferentes áreas da inclusão social e soma mais de 500 locais de trabalho já impactados.

Este programa já proporcionou mais de 1.000 oportunidades de trabalho e levou diretamente à contratação – pelo Grupo e suas Companhias em Portugal – de mais de 600 pessoas.

O Grupo manteve a sua aposta e investimento no desenvolvimento de acessibilidades e no reforço da cultura de inclusão, designadamente através de:

  • contínuo investimento nas acessibilidades estruturais das suas instalações afetas a equipas centrais;
  • desenvolvimento de caderno de encargos de acessibilidades, garantindo-se que nas intervenções para remodelações de loja são garantidos os standards e boas práticas de inclusão definidos pelo Grupo, na ótica do colaborador e do cliente;
  • contínua adaptação de postos e/ou instrumentos e equipamentos de trabalho pela equipa especializada do Programa Incluir Jerónimo Martins, de modo a facilitar a inclusão de candidatos portadores de deficiência ou incapacidade;
  • implementação da formação “liderança para a diferença”, criada especificamente para capacitar os líderes da organização para o tema da Inclusão da diferença;
  • criação de uma iniciativa de formação em língua gestual portuguesa, acessível a todos os colaboradores;
  • introdução, nos anúncios televisivos do Pingo Doce, de língua gestual portuguesa;
  • garantia de existência de standards de acessibilidade nas ferramentas tecnológicas em utilização no Grupo;
  • disponibilização de conteúdos de comunicação interna em suportes acessíveis (i.e. html, utilização de linguagem fácil).

A preocupação de Jerónimo Martins com as práticas de gestão e de empregabilidade inclusivas estende-se para além das suas práticas internas. O Código de Conduta de Fornecedores do Grupo Jerónimo Martins estabelece as regras e princípios a que terão de obedecer para poderem ser considerados parceiros elegíveis, e bane toda e qualquer forma de discriminação assente em fatores como a condição de saúde e/ou deficiência.

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Jerónimo Martins é a empresa retalhista alimentar a nível mundial com melhor classificação pelo CDP

•  CDP avaliou com A (pontuação máxima) o desempenho do Grupo nos programas “Combate às alterações climáticas” e “Gestão da água enquanto recurso crítico”
•  Jerónimo Martins é também o único retalhista alimentar mundial classificado com A- (nível Liderança) na gestão das commodities associadas ao risco de desflorestação: óleo de palma, madeira, gado bovino e soja
• Avaliação do CDP abrange mais de 18.700 empresas de todo o mundo, que representam metade da capitalização bolsista global

O CDP – Disclosure Insight Action acaba de divulgar a sua avaliação anual e o Grupo Jerónimo Martins ocupa, pelo terceiro ano consecutivo, o primeiro lugar no sector a nível mundial pelo seu desempenho – e pela transparência do seu reporte – no combate às alterações climáticas, na gestão da água enquanto recurso crítico e no combate à desflorestação. Nestes três programas avaliados pelo CDP, o Grupo Jerónimo Martins obteve a classificação máxima (A) nos dois primeiros e o nível de liderança (A-) em matéria de gestão de todas as commodities associadas ao risco de desflorestação: óleo de palma, madeira, gado bovino e soja. Nenhum outro retalhista alimentar, a nível mundial, atingiu uma classificação tão alta.

Pedro Soares dos Santos, Presidente e Administrador-Delegado do Grupo Jerónimo Martins afirma que “a consolidação da nossa posição de destaque a nível mundial nestes desafios demonstra que estamos no caminho certo em termos da condução sustentável dos nossos negócios e que a transparência com que reportamos a nossa atividade e os seus impactos é amplamente reconhecida. Recebemos, com grande satisfação, e também com um reforçado sentido de responsabilidade, as boas notícias que as avaliações anuais do CDP nos têm trazido. Estamos este ano a celebrar os 230 anos do nosso Grupo e estou certo que esta longevidade só é alcançável por empresas que tenham um compromisso muito forte com a sustentabilidade económica, social e ambiental dos seus negócios, com as sociedades de que fazem parte e também com o planeta”.

Maxfield Weiss, Diretor-executivo do CDP Europe, referiu que: “este ano cerca de 20.000 empresas divulgaram os seus dados ambientais ao CDP, incluindo o equivalente a 70% da capitalização bolsista da Europa. A COP27 mostrou que a necessidade de mudança transformacional é mais crítica do que nunca. Se quisermos limitar o aquecimento a 1,5 °C devemos reduzir as emissões pela metade e eliminar a desflorestação até 2030, além de alcançar a segurança hídrica no mesmo intervalo de tempo. As empresas classificadas com A pelo CDP mostram que estão na dianteira – tomando medidas claras para reduzir as emissões e para abordar os impactes ambientais em todas as suas cadeias de valor. Este é o tipo de transparência e ação ambiental de que precisamos em toda a economia para evitar o colapso ecológico”.

Estes resultados refletem as boas práticas do Grupo Jerónimo Martins na gestão da relação entre prosperidade económica, desenvolvimento social e preservação ambiental, que têm vindo a ser reconhecidas internacionalmente com a inclusão em mais de 100 índices de sustentabilidade, entre os quais o Eurozone 120 e Europe 120, ambos da Euronext Vigeo-Eiris, ou os FTSE4Good Global e Europe Indexes.

O CDP é uma organização sem fins lucrativos que incentiva empresas e cidades a medir e gerir oportunidades e riscos em matérias de ambiente e de alterações climáticas. Anualmente, recolhe informação através dos seus programas “Combate às alterações climáticas”, “Desflorestação” e “Gestão da água enquanto recurso crítico”. Em 2022, mais de 680 instituições financeiras com cerca de €130 biliões em ativos pediram a empresas, através do CDP, para divulgarem informação sobre impactes ambientais, riscos e oportunidades. Mais de 18.700 mil empresas, que representam metade da capitalização bolsista global, responderam.

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Jerónimo Martins subscreve Pacto do Porto para o Clima

O Grupo Jerónimo Martins subscreveu o Pacto do Porto para o Clima, cuja apresentação pública vai ter lugar hoje, nos jardins do Palácio de Cristal. Esta iniciativa promovida pela Câmara Municipal do Porto, que conta com o Alto Patrocínio do Presidente da República, visa posicionar a cidade como líder a nível nacional na ação climática, antecipando a neutralidade carbónica, num trabalho conjunto com as empresas e com outras entidades presentes no Município.

Segundo Pedro Soares dos Santos, Presidente do Grupo Jerónimo Martins, “a adesão ao Pacto do Porto para o Clima é para nós um passo natural, na medida em que partilhamos as preocupações, o objetivo de reduzir as emissões de gases com efeito de estufa, a orientação para ações concretas e a valorização da transparência na comunicação do progresso conseguido no cumprimento das metas definidas.”

O Grupo Jerónimo Martins tem um plano multidimensional de redução da pegada carbónica das suas operações, integrado numa estratégia de Responsabilidade Corporativa que estabelece objetivos de sustentabilidade para cada triénio. Foi nesta linha de atuação que, em 2021, o Grupo assumiu o compromisso de, até 2023, reduzir o consumo de energia em 10% por cada 1.000 euros de vendas face a 2017.

Como resultado do investimento em energias renováveis, em certificados de energia renovável (REC), em eficiência energética dos edifícios e em equipamentos e gases de refrigeração natural, em 2021, o Grupo reduziu a pegada de carbono (âmbitos 1 e 2) em 35% face a 2017.

No seu Centro de Distribuição localizado a Norte do país, em Valongo, o Grupo investiu, em 2020, um milhão e duzentos mil euros (1.200.000€) na instalação de um sistema solar fotovoltaico, proporcionando uma autonomia energética superior a 30% do consumo total deste Centro de Distribuição. Em 2021, mais de 35% da energia consumida pelo Grupo era proveniente de fontes de energia renovável.

Esta é a quarta iniciativa conjunta com os municípios portugueses com o objetivo de reduzir as emissões de gases com efeitos de estufa em que a Jerónimo Martins participa. Em Lisboa, o Grupo aderiu ao Compromisso Lisboa Capital Verde Europeia 2020 – Ação Climática Lisboa 2030 e subscreveu o Pacto de Mobilidade Empresarial para a Cidade de Lisboa. Já em junho deste ano, Jerónimo Martins foi a única empresa retalhista alimentar a subscrever o Pacto de Mobilidade Empresarial para a Cidade de Braga.

Mais informações sobre o Pacto do Porto para o Clima disponíveis neste link: https://pactoparaoclima.porto.pt

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Jerónimo Martins inaugura Centro Incluir no Porto

O Grupo Jerónimo Martins inaugura esta sexta-feira, 15 de julho, o seu segundo Centro Incluir. Localizado em Salgueiros, este Centro, tal como o de Lisboa – junto ao híper de Telheiras -, tem como objetivo recrutar, formar e desenvolver pessoas com deficiência ou incapacidade e, assim, potenciar o seu acesso ao mercado de trabalho.

O Centro Incluir do Grupo Jerónimo Martins funciona com base numa metodologia inovadora de formação e desenvolvimento, customizada para cada formando e adaptada às funções que podem ser desempenhadas em cada um dos negócios do Grupo, que foi desenvolvida internamente pela equipa técnica que trabalha a Inclusão. A primeira fase da formação dura duas semanas e decorre em sala, com treino de competências comportamentais e relacionais e simulação prática de tarefas numa área do Centro onde foi construída uma loja-escola. Segue-se uma segunda fase, de dez semanas, para formação prática em contexto de trabalho, com o suporte de tutores – colaboradores responsáveis pelo acompanhamento e desenvolvimento de cada formando no local de trabalho – e da equipa de Inclusão. Concluídas estas duas fases, os formandos deverão estar preparados para serem contratados pelas Companhias do Grupo.

Segundo Marta Maia, Chief People Officer do Grupo Jerónimo Martins, “a ideia do Centro Incluir surgiu da nossa experiência com o Programa Incluir que tem como objetivo a empregabilidade de pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho e que, desde 2015, já nos permitiu criar mais de 800 oportunidades. Em 2022, no eixo das pessoas com deficiência, foram criadas 156 oportunidades de trabalho.
Animados pelo sucesso do Centro Incluir de Lisboa que, desde a sua inauguração, no final de 2021 e apesar dos constrangimentos provocados pela pandemia, já formou mais de 70 pessoas e sobretudo pelos testemunhos dos que por lá têm passado, decidimos avançar com a construção deste novo Centro em Salgueiros, no Porto.”

Um Centro inclusivo e aberto à comunidade
O Centro Incluir foi construído de raiz tendo em consideração os vários tipos de deficiência: sinalética e fonte de letra escolhidos para facilitar a leitura por parte de quem tem baixa visão ou dislexia, planta táctil e transcrição de texto para braille, para pessoas cegas, código de cor para daltónicos, auscultadores para maior conforto das pessoas com autismo, são alguns exemplos.

Para reforçar a cultura de inclusão na sociedade em geral, o Centro Incluir de Salgueiros é um espaço aberto à comunidade, que poderá ser visitado mediante agendamento prévio através do e-mail incluir@jeronimo-martins.com. Terá também uma programação de conferências e debates, e terá exposições rotativas de arte feita por pessoas com deficiência.

O Centro Incluir de Salgueiros já está a receber candidaturas através da plataforma Candidaturas Programa Incluir e do email incluir@jeronimo-martins.com e as primeiras turmas começam a formação já na próxima semana, dia 18 de Julho.

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Combate à desflorestação e conversão de ecossistemas: Jerónimo Martins divulga segundo relatório de progresso

  • Num exercício de transparência e reporte de progresso contínuo, Jerónimo Martins publica pelo segundo ano um relatório dedicado ao seu desempenho no âmbito dos compromissos assumidos com vista a um futuro positivo para a floresta, que está disponível para consulta neste link.
  • Em 2021, o Grupo foi avaliado pelo terceiro ano consecutivo pelo Programa Forests do CDP como o retalhista alimentar com o melhor desempenho a nível mundial.

 O Grupo Jerónimo Martins tornou público, pelo segundo ano, o relatório “Contribuir para um Futuro Positivo para a Floresta”, onde apresenta as suas políticas, compromissos e progresso nos decisivos combates à desflorestação e à conversão de ecossistemas de alto valor de conservação. Este relatório é produzido no âmbito da Forest Positive Coalition of Action (FP CoA), iniciativa do The Consumer Goods Forum que o Grupo subscreveu em 2019, sendo a única empresa portuguesa entre os seus 21 subscritores.

Trata-se de um exercício de transparência e reporte de progresso contínuo que demonstra, e abre ao escrutínio público, a consistência de um trabalho sistemático que o Grupo desenvolve desde 2014 com o objetivo de contribuir para o combate à desflorestação e à conversão para outros usos de ecossistemas que são de alto valor de conservação. É também desde 2014 que o Grupo participa no CDP Forests, um dos programas da avaliação anual do CDP que analisa quatro commodities (óleo de palma, papel e madeira, carne bovina e soja) e que há três anos consecutivos posiciona Jerónimo Martins como líder mundial do seu sector.

“Estamos orgulhosos por trabalhar com a Jerónimo Martins na nossa iniciativa Forest Positive Coalition of Action. Enquanto membro retalhista de importância chave, a Jerónimo Martins está a dar um grande exemplo aos outros retalhistas sobre operar a mudança para um futuro positivo para a floresta ao longo de toda a cadeia de valor, gerando resultados positivos para o clima, para a natureza e para as pessoas”, afirma Didier Bergeret, Diretor de Sustentabilidade do The Consumer Goods Forum.

“Enquanto empresa cotada em Bolsa e que é atualmente seguida por mais de 40 analistas ESG, temos na transparência e no rigor dois eixos centrais do nosso trabalho. Estamos certos que a aplicação destes princípios na comunicação dos nossos compromissos e do grau de cumprimento dos objetivos a que nos propomos tem contribuído de forma decisiva para sermos, há três anos consecutivos, a nível mundial, o retalhista alimentar com o melhor desempenho no CDP Forests, e para estarmos incluídos em mais de 100 índices internacionais de sustentabilidade”, afirma Sara Miranda, Diretora de Comunicação e Responsabilidade Corporativas do Grupo Jerónimo Martins. “Investir em sustentabilidade é uma maneira de estar no mundo dos negócios que procura respeitar equilíbrios, conjugar o curto e o médio-longo prazos através de decisões que são tomadas no dia-a-dia, ao longo de toda a cadeia de valor. Só pensando e agindo assim é que uma marca pode ambicionar viver 230 anos, como é o caso de Jerónimo Martins, e continuar a projetar-se no futuro”, acrescenta.

Neste relatório, o Grupo apresenta as suas políticas, compromissos e progresso em 2021 no que diz respeito à gestão da presença nos seus produtos de Marca Própria e perecíveis das quatro principais commodites associadas à desflorestação e à conversão de ecossistemas: óleo de palma, soja, papel e madeira, e carne bovina. Apresenta também outras iniciativas desenvolvidas para contribuir para um futuro positivo para a floresta, de que se destacam:

Utilização de óleo de palma certificado

Em 2021, à semelhança de 2020, 100% do óleo de palma presente nos produtos de Marca Própria e perecíveis comercializados nas insígnias de Portugal e Polónia tinha certificação RSPO.

Na Colômbia, em relação ao óleo de palma presente nos produtos da insígnia do Grupo, 95% são produzidos no país, tendo a Ara aderido à iniciativa do governo colombiano “Acordo Voluntário para a Desflorestação Zero na Cadeia de Óleo de Palma na Colômbia”. Esta iniciativa conta também com o apoio de organizações da sociedade civil, como a RSPO, a Proforest, a Tropical Forest Alliance e a WWF.

Redução da soja de origem desconhecida e proveniente de países com risco de desflorestação

Jerónimo Martins antecipou em dois anos o compromisso de reduzir em 50% a soja de origem desconhecida para 16% do total de soja direta e indireta (esta última presente nas rações dos animais), representando uma redução de cerca de 15 p.p. face a 2020.

Aumento das fibras do papel e da madeira recicladas e certificadas

Em 2021, 81% das fibras do papel e da madeira presentes nas embalagens de Marca Própria e perecíveis eram recicladas, mais 11 p.p. do que 2020. O consumo total de fibras virgens nas embalagens foi de 38.710 toneladas, das quais 70% tinham certificação FSC® ou PEFC, mais 5 p.p. do que em 2020.

No que diz respeito às fibras virgens utilizadas nos produtos de Marca Própria, mais de 80% detinham certificado de sustentabilidade FSC® ou PEFC, contribuindo para o objetivo do Grupo de atingir – até 2030 – os 100% de certificação de sustentabilidade para as fibras virgens utilizadas nos produtos e embalagens das suas Marcas Próprias e perecíveis.

Mapeamento da origem da carne bovina

Em conjunto com os seus fornecedores, o Grupo conseguiu mapear a origem de 100% da carne bovina utilizada nos produtos de Marca Própria e perecíveis pelo menos até ao nível do país de produção. Para mais de 90% da sua pegada de carne bovina nos casos de países com risco de desflorestação (Brasil, de acordo com a FP CoA), o rastreio vai até ao nível do matadouro. Apenas 0,5% do total de carne bovina utilizada pelo Grupo Jerónimo Martins provém do Brasil. Com base neste nível de rastreabilidade será mais fácil introduzir medidas de combate à desflorestação e à conversão de ecossistemas de alto valor de conservação.

Recuperação, preservação e valorização da paisagem da Serra do Açor, em Portugal

Iniciado em 2019, em conjunto com entidades locais (Câmara Municipal de Arganil), a sociedade civil (associação local de proprietários de terrenos), a comunidade académica (Escola Superior Agrária de Coimbra) e o Grupo Jerónimo Martins, este projeto incide sobre uma área de 2.500 hectares na Serra do Açor (região centro) que foi devastada pelos incêndios florestais de 2017. Trata-se de uma intervenção ao longo de 40 anos, com um financiamento de 5 milhões de euros assegurados por Jerónimo Martins, que combina plantação de árvores, recuperação e gestão ativa dos ecossistemas florestais, criação de fontes de rendimento locais e conservação da biodiversidade. O objetivo é criar uma floresta sustentável, resiliente ao fogo, que concilie a produção com a conservação, e contribua para atrair população para uma zona do país cada vez mais despovoada. É esperado que até final de 2022 mais de 570 mil árvores tenham já sido plantadas numa área de 930 hectares.

Promover paisagens sustentáveis no Mato Grosso, região de alto valor de conservação

Iniciada em 2022 no estado do Mato Grosso (Brasil), esta parceria do Grupo Jerónimo Martins com o Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazónia (IPAM) e a Nestlé  pretende criar um modelo de governo local em quatro municípios (Campos de Júlio, Campo Novo de Parecis, Sapezal e Tangará da Serra) e identificar e avaliar os ativos florestais em explorações de soja e carne bovina existentes com vista a protegê-los de eventuais ações de desflorestação mesmo em áreas onde legalmente estas fossem admitidas.

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5 milhões de euros para contribuir para a ajuda humanitária aos refugiados ucranianos na Polónia

Face à escalada da crise na Ucrânia e ao impacto humanitário da guerra, nomeadamente no que diz respeito às centenas de milhares de refugiados que já entraram na Polónia e também àqueles que tentam atravessar a fronteira polaca todos os dias desde a invasão, o Grupo Jerónimo Martins vai fazer de imediato um donativo monetário no valor total de 5 milhões de euros (aproximadamente 24 milhões de zloty).

Este donativo vai ser transferido, em partes iguais, para cinco organizações que estão activamente a recolher fundos e a trabalhar no terreno para apoiar as pessoas na Ucrânia e os refugiados, e mitigar o seu sofrimento: 1 milhão de euros para a Cruz Vermelha Polaca, 1 milhão de euros para a Cáritas Polaca, 1 milhão de euros para Acção Humanitária Polaca, 1 milhão de euros para a Missão Médica Polaca e 1 milhão de euros para as Aldeias de Crianças SOS na Polónia.

Esta contribuição financeira soma aos 10 milhões de zloty (cerca de 2 milhões de euros) que a Biedronka – a maior Companhia do Grupo Jerónimo Martins – e a Fundação Biedronka têm vindo a implementar nestes últimos dias. Em conjunto estão a canalizar a ajuda para o apoio alimentar e não alimentar, em colaboração com ONG e outras instituições públicas e da sociedade civil a actuar na fronteira.

“Todos nós no Grupo Jerónimo Martins estamos com o povo polaco no seu admirável esforço colectivo para ajudar os ucranianos neste tempo de profunda crise humanitária. Destaco com especial apreço a mobilização das nossas equipas da Biedronka que, desde o primeiro momento, têm estado na linha da frente do apoio às organizações que estão no terreno”, afirma o Presidente do Grupo Jerónimo Martins, Pedro Soares dos Santos.

As maiores Companhias do Grupo Jerónimo Martins em Portugal – Pingo Doce e Recheio – estão disponíveis para participar no esforço colectivo para receber e integrar os refugiados ucranianos em Portugal. As duas Companhias estão prontas e com vontade de contribuir com produtos alimentares e não alimentares e, também, para encontrar outras formas para trabalhar com instituições públicas e com organizações não governamentais no auxílio aos que mais precisam, neste contexto.

 

***

A Cruz Vermelha Polaca pertence ao Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho e tem como missão prevenir e aliviar o sofrimento humano e proteger a dignidade humana, independentemente de nacionalidade, raça, sexo, crenças religiosas ou orientações políticas. Está actualmente empenhada na distribuição de alimentos junto à fronteira, na entrega de produtos essenciais aos refugiados na Polónia e no transporte de produtos de primeira necessidade para a Ucrânia.
Polski Czerwony Krzyż PCKPolski Czerwony Krzyż | Najstarsza polska organizacja humanitarna

A Caritas Polska é uma instituição católica de caridade instituída pela Conferência Episcopal Polaca, sendo a maior organização de caridade da Polónia. É responsável por acções de âmbito nacional e por prestar ajuda internacional – apoiando, em particular, vítimas de desastres naturais e conflitos armados em todo o Mundo. Está actualmente activa na distribuição de produtos de primeira necessidade na Ucrânia e aos refugiados na Polónia, e também no transporte para a Polónia de crianças que estão institucionalizadas na Ucrânia.
Caritas Polska

A Acção Humanitária Polaca presta ajuda humanitária incluindo de alimentação e outras formas de apoio a pessoas que, devido à guerra, tiveram de deixar as suas casas, tanto internamente na Ucrânia como aos refugiados que procuram ajuda na Polónia. Está actualmente a distribuir alimentos na fronteira e a providenciar kits de ajuda com produtos de primeira necessidade para serem transportados para a Ucrânia. A Acção Humanitária Polaca está também a trabalhar com a Habitat para a Humanidade na preparação de casas para acolher refugiados.
Polska Akcja Humanitarna (pah.org.pl)

A Missão Médica Polaca é uma organização humanitária que presta assistência médica nos países em necessidade. Já enviou equipas médicas para a Ucrânia bem como medicamentos e material médico (ligaduras, analgésicos, antibióticos, entre outros) e equipamento médico especializado.
Polish Medical Mission (pmm.org.pl)

A Associação Aldeias Infantis SOS na Polónia ajuda crianças abandonadas, órfãs, vulneráveis e crianças em risco de perderem os cuidados parentais. Faz parte da organização internacional das Aldeias Infantis SOS e gere quatro Aldeias SOS na Polónia. Estão a apoiar cerca de 16 mil crianças ucranianas de orfanatos e institucionalizadas dando-lhes transporte, abrigo, comida, assistência médica e psicológica.
SOS Wioski Dziecięce w Polsce – pomoc dzieciom (wioskisos.org)

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Jerónimo Martins é a retalhista alimentar com melhor classificação pelo CDP a nível mundial

  • CDP avaliou o Grupo com A, pontuação máxima, nos programas “Combate às alterações climáticas” e “Gestão da água enquanto recurso crítico”
  • Jerónimo Martins é a única empresa portuguesa na “A List” do CDP no combate às alterações climáticas e na gestão da água
  • Grupo é, pelo terceiro ano consecutivo, o único retalhista alimentar mundial classificado com A- (nível Liderança) nas commodities de risco de desflorestação: óleo de palma, soja e gado bovino
  • Avaliação abrange mais de 13.000 empresas de todo o mundo, que representam 64% da capitalização bolsista global

O CDP – Disclosure Insight Action acaba de divulgar a sua avaliação anual e posiciona o Grupo Jerónimo Martins como a empresa retalhista alimentar com melhor classificação a nível mundial, atribuindo-lhe dupla classificação A nos programas “Combate às alterações climáticas” e “Gestão da água enquanto recurso crítico”. No que diz respeito ao combate à desflorestação, o Grupo é, pelo terceiro ano consecutivo, o único retalhista alimentar no mundo com um nível de liderança (A-) nas commodities óleo de palma, carne de bovino e soja, associadas ao risco de desflorestação (na madeira/papel a pontuação é de B).

Em Portugal, o Grupo Jerónimo Martins mantém-se como a única empresa avaliada pelo CDP nos três programas e a única este ano a obter o nível A no combate às alterações climáticas e na gestão da água enquanto recurso crítico.

Face à avaliação do ano anterior, o Grupo subiu a sua avaliação em “Combate às alterações climáticas”  (estava classificado com A-) e em “Gestão da água enquanto recurso crítico” (estava classificado com B), sendo integrado na “A List” do CDP para ambos os programas.

Pedro Soares dos Santos, Presidente e Administrador-Delegado do Grupo Jerónimo Martins destaca que “esta avaliação hoje tornada pública é uma distinção que atesta a consistência e a determinação da nossa estratégia de incorporar as preocupações com a sustentabilidade na forma como conduzimos os nossos negócios e de sermos rigorosos e transparentes na comunicação, nomeadamente com aqueles que escrutinam as nossas actividades. O verdadeiro compromisso com a sustentabilidade implica compreender a inevitabilidade e as vantagens de se trabalhar também para o longo prazo, o que é algo que Jerónimo Martins, que celebra em 2022 os seus 230 anos, conhece muito bem.”

Paul Simpson, CEO do CDP, felicitou as empresas que entraram na “A List” este ano: “Tomar a dianteira na transparência e na acção em defesa do ambiente é um dos passos mais importantes que as empresas podem dar, mais ainda no ano da COP26 e do Sexto Relatório de Avaliação do Painel Intergovernamental para as Alterações Climáticas (IPCC). O escalar dos riscos para os negócios resultantes das alterações climáticas, da insegurança da água e da desflorestação já não pode ser ignorado e sabemos que as oportunidades de acção ultrapassam em muito os riscos da inacção. A liderança do sector privado é essencial para assegurar ambições globais como a neutralidade carbónica, a natureza regenerativa e um mundo justo. A nossa “A List” premeia as empresas que se estão a preparar para se destacarem na economia do futuro, agindo hoje.”

Estes resultados reflectem as boas práticas do Grupo Jerónimo Martins na gestão da  relação entre prosperidade económica e preservação ambiental, que têm vindo a ser reconhecidas internacionalmente com a inclusão em mais de 90 índices de sustentabilidade, entre os quais o Eurozone 120 e Europe 120, ambos da Euronext Vigeo-Eiris, ou os FTSE4Good Global e Europe Indexes.

O CDP é uma organização sem fins lucrativos que incentiva empresas e cidades a medir e gerir oportunidades e riscos em matérias de ambiente e de alterações climáticas. Anualmente, recolhe informação através dos seus programas “Combate às alterações climáticas”, “Desflorestação” e “Gestão da água enquanto recurso crítico”. Em 2021, mais de 590 investidores com cerca de €100 biliões em activos pediram a empresas, através do CDP, para divulgarem informação sobre impactes ambientais, riscos e oportunidades. Um número recorde de 13 mil empresas respondeu.

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Jerónimo Martins inaugura Centro Incluir

  • Vocacionado para os vários tipos de deficiência – físicas, sensoriais e/ou cognitivas
  • Todos os meses várias dezenas de candidatos passarão a beneficiar de formação customizada que os torna aptos a serem contratados pelas Companhias do Grupo
  •  As candidaturas já se encontram abertas

O Grupo Jerónimo Martins inaugura esta terça-feira, 7 de Dezembro, o Centro Incluir. Localizado em Telheiras, Lisboa, o Centro nasce para formar pessoas com deficiência ou incapacidade e, assim, potenciar a sua empregabilidade. O Grupo já está a receber candidaturas através da plataforma Candidaturas Programa Incluir e as primeiras turmas começam a formação já em Janeiro.

Este novo Centro vai funcionar com base numa metodologia inovadora de formação e desenvolvimento, customizada para cada formando e adaptada às funções que podem ser desempenhadas em cada um dos negócios do Grupo, que foi desenvolvida internamente pela equipa técnica que trabalha a Inclusão. A primeira fase da formação dura duas semanas e decorre em sala, com treino de competências comportamentais e relacionais e simulação prática de tarefas numa área do Centro onde foi construída loja-escola. Segue-se uma segunda fase, de dez semanas, para formação prática em contexto de trabalho, com o suporte de tutores – colaboradores responsáveis pelo acompanhamento e desenvolvimento de cada formando no local de trabalho – e da equipa de Inclusão. Concluídas estas duas fases, os formandos deverão estar preparados para serem contratados pelas Companhias do Grupo.

Segundo Marta Maia, Chief People Officer do Grupo Jerónimo Martins, “criámos este Centro para proporcionar uma oportunidade de formação e, posteriormente, de emprego a uma franja da sociedade que encontra muitos obstáculos para entrar no mercado de trabalho. Desde 2015, o Grupo Jerónimo Martins já criou oportunidades de emprego para mais de 550 pessoas com deficiência através do Programa Incluir e pretendemos que este Centro aumente a nossa capacidade de as formar e integrar. Queremos também que o Centro contribua, através do seu trabalho e do seu exemplo, para reforçar a cultura de inclusão na sociedade em geral. É por isso que este será um espaço aberto à comunidade, que poderá ser visitado, e que dinamizará conferências e debates que ajudem a sensibilizar para a necessidade urgente de sermos todos mais inclusivos”.

Um Centro inclusivo e aberto à comunidade

O Centro Incluir foi construído de raiz tendo em consideração os vários tipos de deficiência: sinalética e fonte de letra escolhidos para facilitar a leitura por parte de quem tem capacidades visuais reduzidas, planta táctil para pessoas cegas, tradução de português para braille, código de cor para daltónicos, auscultadores para maior conforto das pessoas com autismo, são alguns exemplos.

O Centro estará disponível para acolher visitas mediante agendamento prévio através do e-mail incluir@jeronimo-martins.com, contará também com uma programação de conferências e debates, e terá exposições rotativas de arte feita por pessoas com deficiência. Actualmente, tem patente uma exposição de quadros da Cercica e da Fundação Liga.

 

Exemplos de outras iniciativas do Grupo Jerónimo Martins para promover a empregabilidade de pessoas com deficiência 

Project Search:

Inserido no âmbito do Programa Incluir, o Projecto Search foi lançado em 2017, em parceria com a Cooperativa Focus, para promover a transição para a vida activa de jovens adultos com necessidades educativas especiais. A quarta edição foi concluída em Novembro, tendo contado com 10 formandos que foram acolhidos pelo Pingo Doce e Recheio em formação prática em contexto de trabalho, durante 10 meses, com vista à sua empregabilidade.

Programa Individual de Estudos Multidisciplinares:

Em Junho, o Grupo e a Universidade de Aveiro assinaram um protocolo para o lançamento do curso “Programa Individual de Estudos Multidisciplinares”, um projecto pioneiro focado na inclusão plena no meio académico e no mercado de trabalho de pessoas com dificuldades intelectuais e desenvolvimentais (DID). O programa teve início em Outubro e contempla uma dimensão académica e uma dimensão profissional, incluindo formação prática em contexto de trabalho. Tem a duração de dois anos lectivos e prevê dois estágios em ambiente real de trabalho em Companhias do Grupo: um após o 1.º ano curricular e um outro de conclusão do programa, no final do 2.º ano.

De referir ainda que as políticas de inclusão de Jerónimo Martins foram recentemente distinguidas pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que atribuiu à holding do Grupo e ao Recheio Cash & Carry a distinção de Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2021.

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Vídeo de Jerónimo Martins conquista Golfinho de Ouro em Cannes

O vídeo de animação intitulado “Plastic: From Use to Abuse” do Grupo Jerónimo Martins mereceu a mais alta distinção atribuída pelo júri dos Cannes Corporate Media & TV Awards – o Golfinho de Ouro – na categoria “Environmental Issues and Concerns”. O júri do prémio é composto por membros de renome internacional, das áreas do cinema, televisão, audiovisual, publicidade e marketing, incluindo vencedores de prémios Oscar e Emmy.

“Como explicar um assunto complexo e urgente de uma forma simples, mas ao mesmo tempo apelativa: é isto! Educativo, eficaz e bem ilustrado”, comentou o júri para fundamentar a sua decisão.

O vídeo foi produzido pela Olga Studio, uma empresa portuguesa especializada em vídeos de animação, com o objectivo de ser exibido na abertura da conferência “Plastic Pollution: What Now?”, que o Grupo Jerónimo Martins organizou em Setembro de 2019. Esta conferência decorreu no campus da NOVA SBE, em Carcavelos, e teve na audiência colaboradores das Companhias do Grupo, uma selecção de fornecedores e também convidados institucionais.

Sara Miranda, Directora de Comunicação e Responsabilidade Corporativas do Grupo Jerónimo Martins, destaca que “o negócio da distribuição alimentar não pode prescindir da utilização de plástico, nomeadamente pelo papel deste na preservação da segurança dos alimentos. No entanto, temos a responsabilidade de combater o uso abusivo e o mau encaminhamento do plástico e todas as formas de poluição que daqui resultam. Este pequeno filme procura justamente evidenciar a dualidade do plástico e a necessidade de gerirmos correctamente a utilização deste material”.

Em 1886, o sueco Robert Louis Stevenson escreveu “O Estranho caso do Dr. Jekyll e do Sr. Hyde”, a história de duas personalidades antagónicas, uma boa e outra diabólica, que habitam na mesma pessoa. A vida e a ficção intersectam-se por várias ocasiões e, nos dias de hoje, a sociedade tem o seu próprio Dr. Jekyll e Sr. Hyde: o plástico. Este é o mote do vídeo “Plastic: From Use to Abuse”, que está disponível no YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=LqS_Vy-Z0hk

Os Cannes Corporate Media & TV Awards premeiam anualmente os melhores filmes corporativos, produções para meios digitais, documentários e reportagens, divididos em 46 categorias. A entrega dos prémios, este ano interrompida pela pandemia, acontece em Cannes. Nesta 12ª edição, foram submetidas um total de 888 candidaturas, vindas de 42 países.

Consciente de que os progressos na sustentabilidade dependem de divulgação de informação e de alterações de comportamentos, o Grupo Jerónimo Martins tem investido na sensibilização para temas centrais, da promoção da saúde pela alimentação à defesa do ambiente e do equilíbrio dos ecossistemas.

Este vídeo que foi agora distinguido é um exemplo a que se juntam outros recentes: a série Juliana, que foi transmitida aos sábados na CMTV durante dois meses, em horário nobre, como forma de homenagear a dieta mediterrânica e contribuir para a sua preservação, ou o Be The Story, um site de storytelling que, recentemente e em parceria com a Renascença, deu também origem a uma série de podcasts.