Construímos relações de confiança com os nossos

Procuramos assegurar um ambiente de trabalho são e equilibrado orientado por elevados padrões de conduta com vista ao reforço permanente da relação de confiança com os nossos colaboradores.
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Princípios e Valores

Seguimos escrupulosamente as legislações nacional e internacional em matéria de Direitos Humanos e do Trabalhador e respectivas orientações das Nações Unidas e Organização Mundial do Trabalho, assegurando a eliminação de qualquer forma de discriminação e promovendo um ambiente de trabalho são e equilibrado.

Código de Conduta

O Código de Conduta é dado a conhecer a todos os colaboradores e reflecte os princípios e valores éticos que orientam o comportamento e decisões do Grupo, no desempenho das suas actividades e na relação com as demais partes interessadas.

Comissão de Ética

Cabe à Comissão de Ética a missão de acompanhar, com isenção e independência, a divulgação e o cumprimento do Código de Conduta por parte dos nossos colaboradores.

Serviços de Atendimento ao Colaborador

A relação com os nossos colaboradores é caracterizada pela confiança e proximidade, através dos Serviços de Atendimento ao Colaborador – em Portugal e na Polónia – os quais, recebem contactos de forma confidencial para o esclarecimento de questões de natureza laboral, incluindo a recepção de situações de inconformidade relativamente ao Código de Conduta ou os pedidos de apoio social.

Em 2016, os nossos Serviços de Atendimento ao Colaborador registaram mais de 21.600 contactos de colaboradores.