Inclusão e Empregabilidade
Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo para que todos se sintam bem-vindos, valorizados e reconhecidos.
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Promover a Inclusão

Acreditamos que uma força de trabalho diversa aumenta positivamente o desempenho de uma organização a todos os níveis. Estamos, no entanto, conscientes que apenas fomentando a sua inclusão poderemos promover o seu sucesso profissional criando, nomeadamente, oportunidades de emprego e formação para os que se encontram em desvantagem no acesso ao mercado de trabalho.

228
contratações através do Programa Incluir
815.000 €
investimento no Centro Incluir do Porto

Dados referentes a 31/12/2022

Inclusão social

Centro Incluir

Os Centros Incluir funcionam com base numa metodologia inovadora de formação e desenvolvimento, customizada para cada formando e adaptada às funções que podem ser desempenhadas no Grupo, contando com uma loja-escola. Os Centros Incluir foram construídos tendo em consideração vários tipos de incapacidade e preveem sinalética e fonte de letra para facilitar a leitura por parte de quem tem baixa visão ou dislexia, planta tátil e transcrição de texto para Braille para pessoas cegas e amblíopes, código de cor para daltónicos, auscultadores para maior conforto das pessoas com autismo. Estes Centros são espaços abertos à comunidade.

Prémios e Reconhecimentos

A Holding e o Recheio possuem, desde 2021, o selo de Marca Empregadora Inclusiva do Instituto de Emprego e Formação Profissional.

Integração de pessoas ucranianas na Biedronka

Tendo em conta a representatividade dos colaboradores de origem ucraniana na força de trabalho da Biedronka, a Companhia tem vindo a cuidar da sua integração de forma estruturada. O trabalho desenvolvido ajudou a criar:

  • Conteúdos e canais de recrutamento direcionados para a população ucraniana;
  • Materiais de boas-vindas, comunicação e processos da operação (como o checkout de loja) em ucraniano;
  • Canais internos com informação útil em ucraniano.

Odkryj Siebie Z Hebe (Descobre-te com a Hebe)

A Hebe cooperou com a One Day Foundation na criação de um programa que proporciona um estágio de três meses e a possibilidade de um contrato de trabalho permanente no futuro a jovens em situação de risco social, que vivem ou viviam em orfanatos. Esta iniciativa garante a formação dos jovens para poderem trabalhar em loja, nomeadamente em serviço ao cliente, e também o acompanhamento por mentores da Companhia. Na primeira edição do programa participaram 16 jovens.

“Foi para mim um grande prazer tornar-me mentora destes jovens, que estavam a viver a sua primeira experiência de trabalho. Em relação ao jovem que acompanhei, quis mostrar-lhe que não devia ter medo de expressar a sua opinião, mas ao mesmo tempo lembrar-lhe que as outras pessoas também podem ter pontos de vista e necessidades diferentes. Esforcei-me por motivá-lo a concretizar os seus objetivos e tarefas, num ambiente descontraído.”

Wioletta Maruszak
Area Manager na Hebe

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