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Cuidamos das nossas pessoas

Mantemos um foco constante no bem-estar dos nossos colaboradores e respectivas famílias.
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Responsabilidade Social Interna

Investimos continuamente em diversos projectos de Responsabilidade Social Interna (RSI) que abrangem três eixos estratégicos: Saúde, Educação e Bem-Estar Familiar.

Todas as iniciativas e programas desenvolvidos pela Responsabilidade Social Interna são comunicadas aos colaboradores através de múltiplos canais, nomeadamente sites internos.

Em 2018 foi lançado o site Por Nós, disponível para todos os colaboradores em Portugal e totalmente dedicado às acções desenvolvidas pela área de Responsabilidade Social Interna.

19,5 M‎€
Investidos nas nossas pessoas
1,8 M‎€
Rastreios de saúde gratuitos
+3.800
Kits escolares oferecidos
+ 640.000€
investidos no Fundo de Emergência Social

A 31/12/2018

Saúde

A Saúde é uma das áreas em que mais investimos, sendo desenvolvidos programas que preencham ausências de resposta dos Serviços Nacionais de Saúde, em Portugal e na Polónia. Em 2018, investimos 1,8 milhões de euros nesta área.

Portugal

O programa “SOS Dentista” tem como objectivo apoiar os colaboradores com problemas de saúde oral que não tenham capacidade financeira para suportar os custos totais dos tratamentos dentários. Com quatro edições lançadas, já abrangeu 3.345 colaboradores.

Para os filhos dos nossos colaboradores, o programa “SOS Dentista Júnior” fez com que, em 2018, 107 crianças com idades entre os 7 e os 17 anos tivessem concluído os seus tratamentos.

No âmbito do programa Mais Vida, desenvolvido em parceria com a Fundação Champalimaud e a Cruz Vermelha Portuguesa, apoiamos os colaboradores e familiares directos (cônjuges e filhos) com doença oncológica através de diferentes valências como consulta de segunda opinião, transporte para tratamentos e apoio domiciliário e psicológico. Em 2018 apoiámos 45 famílias.

Através do programa “Famílias Especiais”, apoiamos famílias com crianças e jovens com necessidades especiais, através de terapias complementares (hidroterapia e hipoterapia), terapias domiciliares (fisioterapia, terapia da fala e terapia ocupacional) e suporte ao cuidador.

O protocolo Lusíadas Saúde permite aos nossos colaboradores e familiares directos (cônjuges e filhos) o acesso a descontos em consultas de especialidade e a exames auxiliares de diagnóstico. Brevemente, será alargado a pais de colaboradores e colaboradores após reforma.

Polónia

Em 2018, o programa “Razem Zadbajmy o Zdrowie” (Vamos Cuidar da Saúde Juntos) ofereceu a 3.143 colaboradores rastreios de saúde gratuitos, acompanhados por um programa educacional e por outras actividades relacionadas com a boa forma física.

Associado à celebração dos 100 anos de reconquista da independência da Polónia, foi feita uma edição especial do Wyzwanie Sportowe Biedronki (Desafio de Corrida e Bicicleta Biedronka).

O programa “Mali Bohaterowie” (Pequenos-Heróis), destina-se aos colaboradores cujos filhos sofram de problemas graves de saúde ou sejam portadores de deficiência, disponibilizando ajuda financeira para a aquisição de medicamentos, serviços médicos, produtos para cuidados pessoais e equipamentos de reabilitação ou para a participação em centros de reabilitação. 228 crianças foram apoiadas no âmbito deste projecto.

Para além do apoio a actividades desportivas, os colaboradores têm acesso a mais de 4.000 ginásios e instalações desportivas em todo o país, através do Karta Multisport (Cartão Multidesporto).

 

Educação

A Educação é também um pilar estratégico para Jerónimo Martins. Neste sentido, prosseguimos o investimento em programas que procuram fazer a diferença na vida dos colaboradores, aplicando-se, em 2018, cerca de 1,5 milhões de euros.

Em Portugal, o programa “Bolsas de Estudo” destina-se a colaboradores e filhos que, não tendo condições financeiras, pretendem ingressar ou reingressar no ensino superior. Atribuímos 103 bolsas de estudo para o ano lectivo 2017/2018.

O programa “Regresso às Aulas” reúne um conjunto de medidas de apoio às famílias dos nossos colaboradores, destacando-se o kit escolar, oferecido a 794 crianças que entraram para o primeiro ciclo, assim como os descontos e condições especiais de pagamento de manuais e material escolar. Os manuais são atribuídos gratuitamente às famílias numerosas com baixos rendimentos.

Há quase uma década o Grupo desenvolve Campos de Férias para crianças dos 6 aos 17 anos, promovendo actividades relacionadas com desporto, educação, arte ou cultura, em regimes residencial e não-residencial. Destacamos a iniciativa “Aventura em Inglaterra” que, além de um curso leccionado por professores nativos, inclui visitas turísticas e culturais.

Na Polónia, o programa Wakacje z Biedronką/Hebe (Férias com a Biedronka/Hebe) inclui várias actividades e procura desenvolver a criatividade e alargar os interesses de crianças entre os 8 e os 13 anos. Para os filhos dos nossos colaboradores que tenham entre 14 e 17 anos, desenvolvemos o programa Hello Biedronka/Hebe (Olá Biedronka/Hebe), durante o qual os participantes frequentam um curso de inglês com professores nativos. Mais de 1.260 crianças usufruíram dos nossos Campos de Férias na Polónia.

Através do programa “Para a Escola com a Biedronka”, comparticipamos financeiramente o valor dos livros escolares dos filhos de colaboradores em situação de dificuldade económica. Em 2018, oferecemos kits escolares às 3.034 crianças que iniciaram o seu percurso escolar e disponibilizámos mais de 134.000 euros em cartões pré-pagos, apoiando um total de 7.529 crianças.

 

Bem-Estar Familiar

Em 2018, o Grupo investiu cerca de 16,2 milhões de euros no  Bem-Estar Familiar dos colaboradores.

Em Portugal, o “Fundo de Emergência Social”, a funcionar desde 2011, visa apoiar os colaboradores que têm necessidade económica comprovada ou se encontram num contexto social ou familiar de risco. O trabalho desenvolvido junto dos colaboradores e suas famílias é suportado por assistentes sociais que garantem uma resposta eficaz, rápida e profissional. Em 2018, apoiámos 726 colaboradores, tendo investido 641 mil euros nas áreas de alimentação, saúde, educação, assessoria jurídica e orientação financeira.

Na Polónia, através do programa Możesz Liczyć na Biedronką (Podes Contar com a Biedronka), apoiamos colaboradores que se encontrem em dificuldades financeiras ou que tenham sido afectados por desastres naturais, como incêndios e inundações. Em 2018, 9.000 colaboradores foram apoiados.

O programa “Biedronka dla Seniora” (Séniores da Biedronka) destina-se aos colaboradores aposentados em situação financeira difícil devido à ausência de actividade profissional. Em 2018, 44 ex-funcionários reformados receberam ajuda.

Preservando o espírito de união e partilha da quadra natalícia e a comemoração do Dia Mundial da Criança, distribuímos, em 2018, mais de 129 mil presentes pelos nossos colaboradores em Portugal e na Polónia. Adicionalmente, querendo contribuir para os primeiros meses de vida dos filhos dos nossos colaboradores, oferecemos no mesmo ano 4.436 Kits Bebé nestes dois países.