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Cuidamos das nossas pessoas

Mantemos um foco constante no bem-estar dos nossos colaboradores e respectivas famílias.
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Responsabilidade Social Interna

Investimos continuamente em diversos projectos de Responsabilidade Social Interna (RSI) que abrangem três eixos estratégicos: Saúde, Educação e Bem-Estar Familiar.

Na Polónia, uma parte substancial do valor investido nestes programas é suportada pelo Fundo Social, em cumprimento das disposições legais em vigor.

18,7 M‎€
Investidos nas nossas pessoas
2.841
Rastreios de saúde gratuitos
+1.500
Kits escolares oferecidos
+ 570.000€
investidos no Fundo de Emergência Social

A 31/12/2017

SAÚDE

A Saúde é uma das áreas com maior investimento, sendo desenvolvidos programas que preencham ausências de resposta dos Serviços Nacionais de Saúde, em Portugal e na Polónia. Em 2017, investimos mais de 1,8 milhões de euros nesta área.

Em Portugal, o programa “SOS Dentista” tem como objectivo apoiar os colaboradores com problemas de saúde oral que não tenham capacidade financeira para suportar os custos totais dos tratamentos dentários. Com três edições lançadas, abrangeu mais de 2.865 colaboradores. Em 2017, 818 colaboradores concluíram tratamento.

Apesar da melhoria observada nos últimos anos, Portugal é ainda classificado como um país de severidade moderada no que diz respeito à cárie dentária infantil. Para os filhos dos nossos colaboradores, o programa “SOS Dentista Júnior” fez com que 99 crianças com idades entre os 7 e os 17 anos tivessem concluído os seus tratamentos.

Através do programa “Famílias Especiais”, que visa oferecer às famílias com crianças e jovens com necessidades especiais terapias complementares (hidroterapia e hipoterapia), terapias domiciliares (fisioterapia, terapia da fala e terapia ocupacional) e suporte ao cuidador, apoiámos, em 2017, 41 crianças.

Na Polónia, o programa “Vamos Cuidar da Saúde Juntos” permitiu que 2.841 colaboradores realizassem rastreios de saúde gratuitos, acompanhados por um programa educacional e por outras actividades relacionadas com a boa forma física.

O programa “Mali Bohaterowie” (Pequenos-Heróis), destinada-se aos colaboradores que pretendem solicitar apoio para serviços médicos, aquisição de medicamentos, produtos para cuidados pessoais ou equipamentos de reabilitação. 191 crianças foram apoiadas.

 

EDUCAÇÃO

A Educação é também um pilar estratégico para Jerónimo Martins. Neste sentido, prosseguiu o investimento em programas que procuram fazer a diferença na vida dos colaboradores, aplicando-se, em 2017, cerca de 1,4 milhões de euros.

Em Portugal, mantivemos o programa “Bolsas de Estudo” destinado a colaboradores e filhos que, não tendo condições financeiras, pretendem ingressar ou reingressar no ensino superior. Atribuímos 95 bolsas de estudo para o ano lectivo de 2016/2017 tendo já beneficiado, desde o seu lançamento, 332 bolseiros.

No âmbito da campanha “Regresso às Aulas”, em Portugal e na Polónia, distribuímos 1.587 kits escolares aos filhos dos nossos colaboradores que iniciaram o 1.º ano do Ensino Básico.

Também na Polónia, demos continuidade ao programa “Para a Escola com a Biedronka”, através do qual comparticipámos financeiramente o valor dos livros escolares dos filhos de colaboradores em situação de dificuldade económica. Cerca de 2.700 famílias foram abrangidas por esta medida.

Em 2017, os nossos “Campos de Férias de Verão”, em Portugal e na Polónia, contaram com a participação de mais de 2.600 crianças.

 

BEM-ESTAR FAMILIAR

Em 2017, o Grupo investiu cerca de 15,5 milhões de euros no pilar do Bem-Estar Familiar.

Em Portugal, o “Fundo de Emergência Social”, a funcionar desde 2011, visa apoiar os colaboradores que têm necessidade económica comprovada ou se encontram num contexto social ou familiar de risco. O trabalho desenvolvido junto dos colaboradores e suas famílias é suportado por assistentes sociais que garantem uma resposta eficaz, rápida e profissional.

Em 2017, apoiámos 706 colaboradores num investimento de 570 mil euros repartidos pelas áreas alimentar, de saúde, educação, jurídica e de orientação financeira.

Na Polónia, apoiamos colaboradores em situação de dificuldade económica, através do programa “Podes Contar com a Biedronka”. Em 2017, foram concedidos apoios financeiros a 5.446 colaboradores.

O programa “Biedronka dla Seniora” (Séniores da Biedronka) destina-se aos colaboradores aposentados em situação financeira difícil devido à ausência de actividade profissional. Em 2017, foram apoiados 37 ex-colaboradores.

Preservando o espírito de união e partilha da quadra natalícia e a comemoração do Dia Mundial da Criança, distribuímos mais de 124 mil presentes pelos nossos colaboradores em Portugal e na Polónia. Adicionalmente, querendo contribuir para os primeiros meses de vida dos filhos dos nossos colaboradores, oferecemos 5.373 Kits Bebé nestes dois países.